![]() |
Агентство социальных исследований «СТОЛИЦА»
+7 968 701 3333
|
О компании | Услуги | Клиенты и партнеры | Наши исследования | Публикации и переводы | Новости | Инфографика | Контакты |
Аналитика для госорганов и корпораций
В работе органов государственной власти часто возникают задачи по оценке деятельности пресс-служб, анализа информационного поля по подведомственным темам, нивелирование информационных угроз и т. д. Для решения этих и других задач Агентство социальных исследований Столица разработало специальные программы для органов государственной власти по качественному анализу информационного поля (включая публикации в СМИ, сообщения и комментарии в социальных сетях и блогосфере), а также обнаружению информационных угроз и компрометирующих материалов. Для качественного анализа информационного поля производится индивидуальная настройка по темам и персоналиям, проводятся специальные исследования по проблемным ситуациям, разрабатывается KPI пресс-служб и системы оценки качества для PR – отделов. Виды аналитических услуг: Оценка результатов реализации программ Исследования позволяют оценить уровень одобрения реализуемых программ и проектов целевыми группами, выявлять сложности и барьеры возникающие у пользователей, оценивать достижение заявленных результатов. Изменения экономической и политической ситуации, недостаточная информированность пользователей нередко вносят коррективы в сроки и планы по реализации государственных программ. Кроме того, невозможно предусмотреть все сложности и нюансы, возникающие на практике. Социологическое сопровождение программ и проектов позволяет не только оценивать предварительные результаты, но и своевременно устранять возникающие проблемы, оперативно корректировать планы и показатели. Оценка лояльности и проблем мотивации сотрудников Методика разработанная для оценки проблем организационного развития, оптимизации процедур и устранения дублирования функций. Исследование позволяет измерять уровень удовлетворенности сотрудников работой, качество взаимодействий внутри подразделений, отношения с руководством и уровень лояльность. По итогам могут составляться индексы лояльности персонала, разрабатываться программы организационного развития, оптимизации процедур и структуры. Анализ информационного поля Системы мониторинга работы подразделений
|
КЕЙСЫ |
ООО «Агентство социальных исследований Столица» |
телефон: +7 968 701 3333
адрес: 115280, Москва, ул. Ленинская Слобода, 26с28
e-mail: info@agsis.ru
|